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El success profile como herramienta para fortalecer el liderazgo empresarial

Jun 2021

Capacidades asociadas:

Analítica de negocios

El success profile es una herramienta de gestión de personas, en la cual se encuentran consignadas las diferentes competencias, niveles o grados requeridos, para un desempeño laboral exitoso.

Por: Enrique Bravo

Esta información se utiliza para fomentar el máximo ajuste entre el colaborador y el trabajo requerido. Al planificar las competencias necesarias en el momento oportuno, se podrán llevar a cabo los distintos procesos de desarrollo organizacional.

En definitiva, el perfil de éxito o de competencia es el punto de partida hacia los demás procesos ya que otorga la información necesaria para la evaluación de desempeño, capacitación, gestión del talento, cargos de sucesión de carrera y selección de personal, entre otros.

Antecedente

El perfil de competencia, como también se le conoce al success profile, se viene aplicando aproximadamente desde los años 70.

Beneficios

  • Permite capacitar a la persona para un determinado cargo laboral.
  • Define el perfil que se necesita para cubrir un cargo determinado, acortando los tiempos de selección de personal.
  • Se puede aplicar para todo área de negocio.
  • Es eficaz para la gestión de todo trabajador.

Competencias

Las competencias son las habilidades que requiere un líder o cualquier colaborador para mostrar su trabajo, que no guarda relación con lo técnico, es decir las habilidades blandas, tal como el liderazgo, el trabajo en equipo.

¿Qué puede frustrar la aplicación efectiva de esta herramienta?

  • Es importante que exista un presupuesto destinado para las distintas acciones que se necesitan para cumplir con las capacitaciones y otras actividades requeridas para el desempeño exitoso del trabajador.
  • El success profile no está alineado a la estrategia de la organización.

 

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Autor:

Geraldine Granados:

Gerente De Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional